Job Information
Nike Lead Athlete in Jinan, China
人员管理 — 协调团队及工作配合。支持团队及个体员工发展；
就员工招聘、纪律行为、绩效考核和表扬奖励等方面提供建议和意见。培训和指导初级员工；
-熟悉仓库货品的进、出、退货管理流程，并能根据实际状况进行流程的梳理和优化；
-通过对货品存储进行优化，不断提升补货效率，能清楚的上传下达，及配合仓库主管高效完成工作，又能协助运动员进行工作效率的提升；
担任一个或者多个方面或者职责（库存、收银、销售）的专家，持续学习和接受培训，以便进一步提升专业知识；
协助经理为员工实施正式上岗培训和各项工作培训；
进行库存盘点等管理工作，主动提供顾客服务协助预防损失工作。对入店行窃或者内部偷窃事件保持警惕并且向主管报告可疑活动；
协助主管协调其他员工的工作。可以担任钥匙管理人的职责。
要求：
大专或者同等学历以上并且具有至少4年相关工作经验；能够根据工作需要从事相应的体力工作；能够接受零售行业的灵活排班。
熟练使用电脑，熟练应用Excel、PPT等办公软件；
逻辑清晰，能发掘业务中机会点，并通过流程梳理进行优化；
具有良好的团队配合能力，沟通能力
NIKE, Inc. is committed to employing a diverse workforce. Qualified applicants will receive consideration without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, sexual orientation, gender identity, gender expression, protected veteran status, or disability. NIKE is committed to working with and providing reasonable accommodation to individuals with disabilities. If, because of a medical condition or disability, you need a reasonable accommodation for any part of the employment process, please call +1 503-671-4156 and let us know the nature of your request, your location and your contact information.