Nike Jobs

In unseren Retail Stores nutzen wir besondere Jobbezeichnungen für unsere Positionen: ein Filialleiter ist der „Head Coach“, ein stellvertretender Filialleiter ist der „Assistant Head Coach“, ein Abteilungsleiter ist ein „Coach“, ein Teamleiter ist ein „Lead“ und Mitarbeiter im Verkauf sind „Athletes“.

Als Lead wirst du:

• Deine Expertise imBereich des exklusivenKundenservices und Produktwissensnutzen, um einebesondere Brand Experience für unsere Käufer zuschaffen.

• Die Mitarbeiter in deinemBereichkoordinieren, coachen und motivierensowie für eineausgezeichneteArbeitsatmosphäresorgen.

• Das Management des täglichenGeschäfts in deinemBereichunterstützen, um die Verkaufszielezuerreichen (inkl. Digitalservices, Visual Merchandising, Verkaufsfläche, Werbekampagnen).

• Problemeerkennen und passendeLösungengemeinsammitdeinem Store Leadership Team kreieren.

• Sicherstellen, dass alle Standards und Guidelines von Converse eingehaltenwerden.

• Ein Brand Ambassador für Converse Initiativen sein.

Um genau zu sein, besteht unsere Store Struktur aus den folgenden 3 Lead Rollen:

COMMERCIAL

• Ein Team unterstützen, dass von der WarenannahmeüberInventurgenauigkeit bis hinzuvisuellenPräsentationsstandardseffizientarbeitet.

• Einen reibungslosen Door-to-Floor Prozess für alle Produkte sicherstellen, um zugarantieren, dass die Verkaufsflächeimmergefüllt und vorzeigbarist und die Markenstandardserfülltwerden.

• Gemeinsammit dem Abteilungsleiterarbeiten, welcher die einzelnenKomponentenüberblickt (Warenannahme und -präsentation), während du für das Visual Merchandising zuständigbist.

• Für die Implementierungmonatlicher Converse Initiativenverantwortlich sein und regelmäßiges Feedback geben.

• Gemeinsammitdeinem Coach Reportingtoolsnutzen, um die bestenEntscheidungenunterkommerziellemAspektzutreffen.

• Als Beispielvorangehen, um genaueInventurzahlenzuerreichen und digitaleAnforderungenzuerfüllen.

ATHLETE EXPERIENCE

• Sicherstellen, dass das Team bestmöglichausgestattetist, um einequalitativhochwertige Athlete Experience zugewährleisten

• Mit deinem Coach zusammenarbeiten, um das Team Engagement bei Converse Community Ambassador Aktivitätenzuplanen.

• Mit deinem Store Leadership Team zusammenarbeiten, wobei du in Einstellungsprozessen und dem Onboarding neuer Mitarbeiter involviertbist.

• Mit deinem Store Coach zusammenarbeiten, um ArbeitspläneunterBerücksichtigung von Verfügbarkeiten, Einsatzbereichen und Postings zuerstellen.

• Gemeinsammit dem Store Team arbeiten, um eine positive Converse Kultur zuimplementieren und zupflegen.

CONSUMER EXPERIENCE

• Als Beispielvorangehen, um einenausgezeichneten Service auf der Verkaufsflächezugarantieren und die Reise des Konsumenten (Consumer Journey) zum Leben zuerwecken.

• Die Ressourcenbereitstellen, damit das Team Kenntnisseüber die Marke sowieüber Consumer Service und Digitalserviceserhält.

• Spezifische Trainings absolvieren und das Wissen zu Athlete Services weitergeben.

• Daten und Analysennutzen, um tiefereEinblickezugewinnen und in Zusammenarbeit mit dem Store Leadership Team kontinuierlicheVerbesserungenzuerreichen.

Was du bekommst:

• Ein attraktivesGehalt, dass dem Markt und deinerErfahrunggerechtwird

• Die Chance auf einemonatlicheBonuszahlung

• Mobility benefits: Deutschlandticket und Fahrradleasing

• Mitarbeiterrabatteim Store und imOnlineshop

• SpannendeEntwicklungs- und Karrieremöglichkeiten

• RegelmäßigeVerkaufs- und Produktschulungen

• Ein dynamisches und motivierendesArbeitsumfeldmitflachenHierarchien, in welchem die Werte Diversity, Equity & Inclusion (DE&I) gelebtwerden

• Mitarbeiterkleidung, womit du Converse repräsentierst und den Teamspiritförderst

• ZugangzuexklusivenTrainingsinhalten

• Die Möglichkeit, an einzigartigen Events teilzunehmen

Was du mitbringst:

• Die Passion für Converse und/oder die Liebe zum Sport

• 5 Jahre odermehrErfahrungim Retail

• 2 Jahre odermehrErfahrungalsTeamleiter

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)

• Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit

• Du bist gut organisiert und kannstPrioritätensetzen

• Proaktivität, Offenheitsowie Motivation und die Leidenschaft, unsere Kunden immer an die erste Stelle zusetzen

• Bereitschaft, an Wochenenden und in Schichtenzuarbeiten

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